Personal
Kompetenz und Engagement
Die Mitarbeitenden sind der wichtigste Teil eines Dienstleistungsunternehmens. Gottlieb stützt sich auf eine Personalpolitik, die effizientes Personalmanagement mit kontinuierlicher Weiterbildung, angemessener Rekrutierung, Follow-up-Organisation und aktivem Management kombiniert:
- Sorgfältige Auswahl der Mitarbeitenden
- Personaltransfer zwischen den Filialen
- Sorgfältige und individualisierte Integration
- Grund- und Weiterbildung
Jede dieser Schlüsseletappen zielt darauf hin, dass unsere Teams bei Arbeitsantritt in unserem und Ihrem Unternehmen sofort einsatzbereit sind.
Die Pluspunkte von Gottlieb
- Sorgfältige Personalrekrutierung
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Organisierte und geplante Ausbildungsanalysen